Accompagnement Socio Professionnel

L'ensemble de ces actions permettent de proposer 50 emplois pour des personnes en situation d'exclusion sociale et professionnel.
Dans le cadre du contrat de travail établi, les salariés s'engagent dans un parcours d'insertion ou l'accompagnement social tient une place importante car il est la base d'une stabilité retrouvée.
En effet, comment travailler sereinement quand on a des problèmes de santé, de logement, familiaux, addiction, la liste n'étant pas exhaustive... et bien sur les problématiques de Français.
Ces différents points sont abordés insividuellement dans le cadre d'entretiens où se créent des liens de confiance permettant des échanges francs pour des personnes ayant développé une méfiance des institutions.

Compte tenu de l'importance de notre public ayant des problèmes de compréhension de la langue Française, nous mettons en place depuis 2013 des sessions d'alphabétisation, en partenariat avec des organismes de formation Bisontins et quelques fois avec nos partenaires de l'insertion.
Ces formations voulues très usuelles donnent de très bonnes bases sur des sujets actuels et quotidiens et la connaissance de personnes entre elles facilite la participation et l'échange.
Par ailleurs, certaines personnes arrivent à la Régie avec un projet d'emploi précis.
Le rôle de l'accompagnement est de valider ce projet par des tests, des mises en situation dans différents chantiers de la Régie, mais aussi dans des entreprises partenaires que nous sollicitons pour construire des passerelles entre l'insertion et le monde traditionnel de l'entreprise.
A l'issue de ces différentes étapes, ou la personne est vraiment dans son projet, il lui est proposé soit une formation qualifiante pour parfaire ses connaissances soit un emploi, par contre si le projet n'est pas viable d'autre solutions sont envisagées.


La Relation Entreprise

L'insertion n'a d'interêt que si les personnes avancent dans leur projet de vie. Il existe quelques situations où l'insertion peut avoir un rôle occupationnel, dans le cas de personnes de plus de 55 ans que nous accompagnons jusqu'à leur retraite.
Mais pour les autres, notre rôle est de les amener vers l'emploi et cela n'est possible qu'avec des partenaires qui puissent nous proposer des mises en situation de travail, mais aussi des visites et des explications sur leur outils de travail pouvant éventuellement développer des vocations.